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沖縄での研修スタート！ 沖縄での研修がスタートしました。 朝9時～１６時まで毎日１０名ほど対し、火曜日から土曜日まで５日間の日程で研修を行います。 毎日、自分の気持ちを高めて研修に挑みました。 沖縄の社員の方々は、ほぼ全 […]

プロジェクトが始まりました！ 人材育成・教育のプロジェクトに参加することで私の活動範囲は大きく拡がり、全国の社員（約３万人）が対象となります。 「私が今まで行ってきた研修スタイル、教育方法が全国でどこまで通用するか！」が

過去の成功体験が変化を拒む！ 会社は、再建から統合による拡大が一段落し、軌道に乗り始めました。 統合により会社の規模が大きくなったことでお客様へのサービスも徐々に向上し、収入も利益も増え始めました。 会社にとっても、社員

「企業は人なり」を改めて感じた！ リーダー研修の受講生たちの現場での必死の努力により、会社は再生しはじめ、黒字がでるようになってきました。 親会社からも社員の頑張りと会社の財政状態の改善が認められて、増資による支援をして

人生には転機となるときがある！ 私にとって人生の転機は「ドライバー教育担当者」の仕事をさせてもらったことです。 今まで書いてきたように私の人生は幼少期から学生時代、仕事を始めた１５歳の時から幸福感や満足感を感じることはあ

志を持って変革する代償・・・ リーダーたちの活躍ぶりは、会社を復活させる原動力になりました。 社会や世の中は、人の想いで変わっていくものだとつくづく思います。 つい最近まで会社はもうダメで、倒産を待つのみだと思って意気消

リーダーが現場変革の原動力に！ 会社が大きく変わるとき、職場のあちこちで小さな変革が起きているものです。 リーダー研修を受講したリーダーたちは、それぞれに職場に戻って取り組みたい目標を掲げて帰りました。 ある人は「お客様

変革はリーダーから！ ドライバー教育に携わってから九州と大阪の事業所を回りつつ、いろんなドライバーの横乗りをしながら思ったことは、 『やはり組織を変革するにはリーダーの存在が不可欠』ということでした。 月１回、２泊３日の

研修という仕事のはじまり！ 私がドライバー育成の担当者になって、すべての事業所を回ってから２か月後、 新入社員向けの研修プログラムを作ってスタートさせました。 すべて自分で考えたオリジナルです。 各事業所を回ってから聞い

想いを伝える！ 会社が倒産の危機であり、ボーナスはなし、社員の早期退職で人員削減 給与は一律６％カットなど・・・さまざまなリストラ策を打ち出されて、社員のやる気はどんどん下がり、 『こんな会社にした経営者は責任をとれ』と